Котельское сельское поселения

Кингисеппского муниципального района Ленинградской области

 

Обращения граждан

 Жадан Александр Сергеевич

И. о. главы администрации

График приема граждан

Об утверждении положения обоплате труда работников муниципальных учреждений МО «Котельское сельское поселение» (Утвержден)

 

 


Совет депутатов 
МО «Котельское сельское поселение» 
Кингисеппского муниципального района 
Ленинградской области

РЕШЕНИЕ -ПРОЕКТ


от 00.00.0000 года № 00

Об утверждении положения
обоплате труда работников
муниципальных учреждений
МО «Котельское сельское поселение»

В соответствии с Трудовым кодексом, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
На основании областного закона от 20 декабря 2019 г № 103-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области»

постановляет:
1. Утвердить положение об оплате труда работников муниципальных учреждений МО «Котельское сельское поселение» (приложение).
2. Установить, что настоящее Положение распространяется на оплату труда в муниципальных казенных учреждениях МО «Котельское сельское поселение» в сфере культуры и начинает действовать с 01.01.2021 года.
3. Постановлениеопубликоватьв средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации МО «Котельское сельское поселение»».
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.


Глава муниципального образования 
«Котельское сельское поселение» Н.А.Таршев 

Приложение 1
к решению Совета депутатов
№___ от __________ 2020 г 


Положение об оплате труда работников
муниципальных учреждений МО «Котельское сельское поселение»

Настоящие Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных казенных учреждений МО «Котельское сельское поселение» (далее - учреждения).


Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении

1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

расчетная величина - показатель, установленный Решением Совета депутатов МО «Котельское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период, который применяется для расчета должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников за календарный месяц или за выполнение установленной нормы труда;

межуровневый коэффициент - показатель, устанавливаемый Администрацией МО «Котельское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, профессиональным квалификационным группам (в случаях, когда профессиональная квалификационная группа не содержит деления на квалификационные уровни), а также по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, отражающий уровень квалификации работников;

масштаб управления учреждением - перечень объемных показателей, характеризующих масштаб и сложность функций управления учреждениями в соответствующей отрасли, устанавливаемых Администрацией МО «Котельское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области;

коэффициент масштаба управления учреждением - коэффициент, применяемый уполномоченным органом для определения должностного оклада руководителя с учетом значений объемных показателей, в соответствии с порядком, установленным Администрацией МО «Котельское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области;

уполномоченный орган –Администрация МО «Котельское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области;

основной персонал - работники, непосредственно выполняющие функции, оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители, за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения.

2. Понятия, применяемые в настоящем Положении, но не указанные в части 1 настоящей статьи, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права

Статья 2. Общие положения

1. Размер расчетной величины пересматривается не реже одного раза в год и не может быть пересмотрен в сторону уменьшения.
Месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Ленинградской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
2. Администрация МО «Котельское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области утверждает с учетом мнения трудового коллектива Положение о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности, устанавливающее:
межуровневые коэффициенты;
порядок определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников и повышающих коэффициентов к ним (в том числе для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений);
перечни должностей (профессий) работников, относимых к основному персоналу учреждений;
порядок определения коэффициентов масштаба управления учреждениями, размеры и порядок установления компенсационных выплат;
виды и порядок установления стимулирующих выплат, в том числе особенности предоставления стимулирующих выплат руководителям учреждений в зависимости от показателей эффективности и результативности деятельности учреждений;
порядок и предельные размеры оказания материальной помощи работникам;
порядок формирования и использования фонда оплаты труда муниципальных учреждений МО «Котельское сельское поселение».
3. Системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, областным законом, Положением о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются руководителями учреждений с учетом мнения трудового коллектива по согласованию с соответствующим уполномоченным органом, при этом условия оплаты труда работников не могут быть ухудшены по сравнению с Положением о системе оплаты труда в муниципальных учреждениях по видам экономической деятельности.

Статья 3. Оплата труда работников

1. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются соответствующими уполномоченными органами. Минимальный уровень должностного оклада руководителя определяется путем умножения среднего минимального уровня должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) работников, относимых к основному персоналу соответствующего учреждения, на коэффициент масштаба управления учреждением.
2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются правовым актом руководителя учреждения. Минимальный уровень должностного оклада заместителя руководителя (главного бухгалтера учреждения) устанавливается на 10-30 процентов ниже минимального уровня должностного оклада руководителя соответствующего учреждения в порядке, определенном Положением о системе оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.
3. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников (за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) устанавливаются правовым актом руководителя учреждения в размере не ниже минимального уровня должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) работника, определяемого путем умножения расчетной величины на межуровневый коэффициент.
4. К должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) работников (включая руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) применяются повышающие коэффициенты, предусмотренные Положением о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.
5. Оплата труда работников (включая руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) включает в себя:
должностные оклады (оклады, ставки заработной платы);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
6. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются правовыми актами соответствующего уполномоченного органа, если иное не установлено Правительством Ленинградской области, в зависимости от показателей эффективности и результативности деятельности учреждения.

Статья 4. Заключительные положения

1. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до их введения и изменения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Дата создания: 09-09-2020
Дата последнего изменения: 13-11-2020
Администрация муниципального образования "Котельское сельское поселение" Кингисеппского муниципального района Ленинградской области

  

Адрес: 188468 Ленинградская область, Кингисеппский район, пос. Котельский д.ЗЗ
Телефон: 8 (81375) 631-06
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: